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        在外人看来就是愈发紧绷、愈发冷淡，愈发不满。好像对对面非常不爽。

        沈曜辰整个人都：“？！”

        又哪做错了？！刚刚应该把两个杯子横着推过去让她挑吗？！

        很巧，从小被姐姐暴揍折磨调教至今的首席运营官也是个遇事先从自己身上找原因的主。他纠结片刻，决定转移话题。这个决定让双方都松了一口气。

        “我看了你的简历，”沈曜辰拿起方才放到桌上的一沓纸，递给对方一份，言简意赅，“以前是做互联网运营的，在大厂成绩很好啊，连续两年绩效A，还做出一整套成熟的合作SOP，为什么后来不做了？”

        这个问题远超预料。你呆住了。当然不是回答不出来，你有极其丰富的面试经验，几个月前找工作就把答案准备得非常完美。

        但，现在，这个节骨眼，突然出现面试官吗…？！而且还是之前从来没在意过的职场JiNg英沈先生…？！

        “…原因很多，主要是跟个人职业规划不符。”但你还是认真回答，“一方面，当时的公司组织架构扁平化，晋升的可能X不太大。您也看到了，工作三年，连续两年绩效A，仍在基础岗位，我在该司的未来发展并不乐观；另一方面，那年游戏行业大批裁员，各类项目连续取消，我参与运营的最后一个项目是我司抉择后留下的唯一S级，这让我认为整个行业的前景都令人担忧。加上工作量以及…婚姻方面的抉择，才选择离职。”

        “嗯，就是对行业没有信心，加上晋升问题。”他客观总结，“但第二家公司还是同行业，据我所知也不是有晋升空间的公司，事实是四年没有晋升，仍然是基础岗位。当时你的条件完全能跳到更好的公司。这是出于什么考虑呢？”

        是很尖锐的问题。你也准备过。将说出口，却忽然怔住。沈曜辰抬头看你。你垂下眼，看着手上JiNg心准备的、任谁来看都相当优秀的完美简历。想想也就是三个月前，却遥远得好像是上辈子的事了。

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