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第三十一章 (22 / 54)

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        陆承砚打断他。

        「公司不能因为某个人提出问题,就只替她开例外。真正需要做的,是确认这些问题是否存在。如果存在,就应该建立所有人都能遵守的规范。」

        会议室里的气氛更沉了。

        他知道,有些人不会接受这样的改变。

        因为改革意味着权限重新分配,也意味着过去某些可以模糊处理的事情,将不再容易被忽略。

        但他不能再用「大局」作为所有决定的理由。

        更不能把尊重一个人的权利,当成自己对某个人的补偿。

        「这份提案,我会要求法务与稽核部门共同审查。」

        他合上文件。

        「至於宣传流程,从今天开始,凡是涉及尚未确认的居民意向、未完成协商的场址,以及未经授权的文化资料,一律不得以既定成果对外发布。」

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